Ações trabalhistas, visando garantir, os direitos que não foram assegurados aos trabalhadores, destacando-se ações como: cobrança de verbas rescisórias, doença e acidente do trabalho, rescisão indireta, insalubridade, entre outras;
Orientação jurídica direcionada a trabalhadores que ainda não se desligaram da empresa;
Consultoria e assessoria jurídica a empregadores que buscam manter regulares as relações contratuais com seus colaboradores;
Defesa judicial de empregadores, contemplando acompanhamento de perícias técnicas, aconselhamento estratégico para audiências e tentativas de acordo e ampla atuação recursal, entre outros;
Defesas administrativa de empregadores, em processos relacionados à fiscalização do trabalho;
Representação junto à Sindicatos profissionais e patronais, das mais diversas categorias;
Confecção de pareceres jurídicos, contratos de trabalho, adendos contratuais, notificações extrajudiciais, advertências disciplinares, acordos coletivos, entre outros. 
